3 октября Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь) запустило конкурс на включение в кадровый резерв ведомства по ведущей группе должностей категории «специалисты». Документы принимаются до 23 октября 2024 года (включительно). Участвовать в конкурсе могут граждане России от 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Среди требований к претендентам — наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, знание русского языка, Конституции РФ, ИКТ, управления, организации служебной деятельности и охраны труда, основных положений законодательства о персональных данных, общих принципов функционирования системы электронного документооборота и др. Также важными аспектами для будущего госслужащего являются умение достигать результатов, мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, навыки коммуникации и многое другое.

Кроме того, гражданский служащий обязан исполнять должностные обязанности, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами.

Конкурс на формирование кадрового резерва Росмолодёжи традиционно проходит в два этапа. Для начала гражданину РФ необходимо предоставить ряд документов, перечень которых можно найти по ссылке. Образцы документов для участия в конкурсе размещены здесь: анкета и образец, заявление и образец, форма по сайтам и образец. Подать их можно одним из трёх способов: в электронном виде через специализированную систему; очно по адресу: Москва, Большой Трёхсвятительский переулок, д. 2/1, стр. 2., с понедельника по четверг — с 10:00 до 18:00, в пятницу — с 10:00 до 16:00 (обеденный перерыв с 13:00 до 13:45); почтовым отправлением по тому же адресу с пометкой «На конкурс в кадровый резерв».

Кандидаты, представившие полный комплект документов в установленные сроки и без замечаний, допускаются к участию во II этапе Конкурса. Дату, место и время проведения II этапа конкурса кандидату сообщат дополнительно.

Второй этап включает оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов в ходе тестирования (необходимо набрать не менее 70% верных ответов) и индивидуального собеседования. Вместе с тем вне зависимости от результатов тестирования кандидаты допускаются до заседания конкурсной комиссии. Для подготовки и самопроверки рекомендуется пройти тестирование на сайте edu.gossluzhba.gov.ru.

Индивидуальное собеседование включает вопросы, которые позволяют оценить профессиональный уровень кандидата. На заседании конкурсной комиссии, которая проходит с личным участием кандидата, принимается решение о его включении или невключении в кадровый резерв Росмолодёжи.

В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатом за счёт собственных средств.